Erfahrene Köche und Servicekräfte bewerben sich nicht auf klassische Stellenanzeigen. Sie brauchen einen Grund, zu kommen. Social Video Recruiting gibt ihnen diesen Grund.
Die Gastronomie leidet unter einem strukturellen Fachkräftemangel. Hohe Fluktuation, Imageproblem und fehlende Sichtbarkeit als Arbeitgeber machen das Recruiting zur täglichen Herausforderung.
Köche, Servicekräfte, Restaurantleiter – qualifiziertes Personal fehlt branchenweit. Viele Betriebe reduzieren Öffnungszeiten oder lehnen Aufträge ab, weil das Personal fehlt.
Wer geht, muss ersetzt werden. Aber der nächste Kandidat kommt nicht von allein. Die Kosten für eine unbesetzte Stelle in der Gastronomie sind enorm.
Nur 7 % der Gastronomie-Fachkräfte suchen aktiv. Die große Mehrheit ist beschäftigt – aber nicht unbedingt zufrieden. Diese Gruppe erreicht keine Stellenanzeige.
Statt auf Bewerbungen zu warten, sprechen wir Köche und Servicekräfte aktiv auf Social Media an – mit Videos, die zeigen, was Ihre Küche und Ihr Team ausmacht.
Wir lernen Ihr Konzept kennen: Küchenstil, Teamgröße, Schichtmodell, Benefits und was Sie als Arbeitgeber besonders macht.
Unser Team kommt zu Ihnen – in die Küche, ins Restaurant, zu Ihrem Team. In 2–4 Stunden entsteht ein authentisches Video, das Lust macht, bei Ihnen zu arbeiten.
KI-gestützte Ausspielung auf Facebook, Instagram und TikTok – exakt auf Gastro-Fachkräfte in Ihrer Region zugeschnitten.
Mobiloptimierte Bewerbung ohne Lebenslauf, mit kurzem Eignungstest. Nur passende Kandidaten landen in Ihrem Posteingang.
Social Video Recruiting funktioniert für alle Berufsbilder in der Gastronomie und Hotellerie – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft.
In der Gastronomie entscheidet Atmosphäre – auch beim Recruiting. Ein authentisches Video vermittelt das, was kein Stellentext kann.
Was Ihren Betrieb ausmacht – Küchenstil, Teamgeist, Atmosphere – das lässt sich in einem Video zeigen. Das ist Ihr stärkstes Recruiting-Werkzeug.
Gastronomie-Fachkräfte kommen aus der Region. Wir steuern Ihre Kampagne auf den Kilometer genau – kein Streuverlust.
Vakante Stellen in der Gastronomie müssen schnell besetzt werden. Erste Bewerbungen kommen oft schon innerhalb weniger Tage nach Kampagnenstart.
Temporärkräfte über Agenturen sind teuer und binden nicht. Unsere Kampagnen helfen Ihnen, Festangestellte zu gewinnen – zu einem Bruchteil der Agenturkosten.
Gastro-Fachkräfte sind auf dem Smartphone. Die Bewerbung läuft komplett mobil, in unter 2 Minuten, direkt aus Social Media heraus.
Ein fester Ansprechpartner optimiert Ihre Kampagne und hält Sie transparent auf dem Laufenden.
„Wir haben lange nach qualifizierten Köchen gesucht. Mit Social Video Recruiting haben wir innerhalb von vier Wochen zwei Stellen besetzt – mit Kandidaten, die wirklich zu unserem Konzept passen."
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