Social Video Recruiting für den Mittelstand

DIE HERAUSFORDERUNG

Klassische Stellenanzeigen erreichen nur 7 % der Kandidaten.

Als mittelständisches Unternehmen haben Sie keine Zeit für monatelange Personalsuche. Jobportale bringen kaum Bewerbungen. Agenturen sind teuer. Und die Wunschkandidaten schauen gar nicht aktiv nach Stellen.

Aktiv auf Jobsuche

66%

Offen für neue Chancen

27%

Nicht wechselwillig

Nur wer über Social Media auch die 66 % passiv Suchenden anspricht, kann heute noch planbar Stellen besetzen. Genau hier setzt WirStellenDichEin.de an.

DIE LÖSUNG

Social Video Recruiting – Ihr direkter Weg zu mehr Bewerbern.

Authentisches Recruiting-Video

Wir drehen ein authentisches Recruiting-Video über Ihre offene Stelle und Ihr Unternehmen – direkt bei Ihnen vor Ort. Kein Hochglanz, sondern ehrliche Einblicke, die Bewerber überzeugen.

Gezielte Social-Media-Ausspielung

Wir platzieren und bewerben das Video auf Facebook, Instagram, TikTok & Co., genau in Ihrem regionalen Umkreis von 10–50 km.

Blitzbewerbung mit einem Klick

Bewerber bewerben sich direkt aus Social Media – ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben. Maximale Reichweite, minimale Abbruchrate.

Qualifizierte Kandidaten direkt zu Ihnen

Ein kurzer Eignungstest (3–5 Fragen) filtert passende Kandidaten vor. Qualifizierte Bewerber landen direkt bei Ihnen im E-Mail-Postfach.

IHRE VORTEILE

Was Sie mit Social Video Recruiting konkret gewinnen.

Sie bekommen die Sicherheit von mehr als 2.300 durchgeführten Kampagnen, von denen 98 % Bewerbungen generiert haben.

Sie stärken Ihr Image, weil authentische Recruiting-Videos echte Einblicke in Team, Arbeitsumfeld und Aufgaben geben und dadurch Vertrauen aufbauen.

Sie sichern sich einen klaren Wettbewerbsvorteil, weil Sie aktiv und passiv suchende Fachkräfte in Ihrer Region gleichzeitig erreichen.

Sie sparen Zeit, weil vorqualifizierte Kandidaten direkt und ohne Umwege an Sie übergeben werden.

Sie sparen Geld, weil präzise regionale Zielgruppensteuerung Streuverluste reduziert und der Fokus auf Bewerbungen statt Klicks unnötige Kosten vermeidet.

KUNDENSTIMMEN

Was unsere Kunden sagen.

„Die Kampagne hat die Erwartungen deutlich übertroffen. Wir konnten zwei neue Service Techniker einstellen. Die Qualität der Bewerber war im Schnitt recht hoch."

Porschezentrum Trier

„Eine moderne Art der Mitarbeitergewinnung, die wir nur empfehlen können! Die Resonanz auf unser Video war hervorragend."

Jürgen Jablonowski,
Hoteldirektor Sporthotel Grafenwald

„Bereits in den ersten Stunden nach dem Start hatten wir erste Bewerbungen. Die Kampagne war zum wiederholten Mal ein voller Erfolg."

Waldemar Tschalov,
Geschäftsführer Kanaltechnik König GmbH

Weitere Kundenstimmen →

So finden wir qualifizierte Kandidaten

In 4 Schritten zu deinen Wunschbewerbern

Onboarding Call

Kontaktiere uns über das Anfrageformular. In einem 30-minütigen Telefonat / Video Call nehmen wir alle Informationen rund um deine Stellenausschreibung und Wunschkandidaten auf.

Videoproduktion

Unser professionelles Videoteam kommt direkt zu dir und dreht innerhalb von 2–4 Stunden ein authentisches Video. Das Video gehört danach euch – keine versteckten Kosten, keine Lizenzgebühren.

Landing-Page

Wir erstellen eine individuell auf deine Stelle abgestimmte Website mit integriertem Qualifikationstest. Nur passende Kandidaten können sich mit einem Klick bewerben.

Kampagnenstart

Unser Team entwickelt eine KI-gestützte Strategie, um die idealen Kandidaten im Netz zu finden. Die Kontaktdaten der Bewerber leiten wir umgehend an dich weiter.

Eine Auswahl unserer zufriedenen Kunden

Echte Kampagnen – echte Ergebnisse

Biomasse Kraftwerk Fechenheim GmbH

46 Bewerbungen · 1 Einstellung

Zöllner Fensterbau GmbH

22 Bewerbungen · 4 Einstellungen

Arla Foods Deutschland GmbH

13 Bewerbungen · 2 Einstellungen

Stellantis & You

46 Bewerbungen · 4 Einstellungen

Mehr Videos auf unserem YouTube Kanal

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Was passiert, wenn zu viele Bewerbungen eingehen?

Dank unserer Methode kommt es häufiger vor, als man denkt. Sollten Sie Schwierigkeiten haben, alle eingehenden Bewerbungen zu bearbeiten, pausieren wir Ihre Kampagne gerne (maximal zwei Monate). Gerne bieten wir auch einen Vorselektionsservice an, bei dem wir Bewerbungen auf Seriosität, Erfahrung, Motivation, Gehalt und Startdatum prüfen.

Was passiert, nachdem meine Kampagne gestartet wurde?

Wir überwachen Ihre Kampagne anhand verschiedener Kennzahlen und optimieren sie kontinuierlich 30 Tage lang. Die ersten Bewerbungen sollten bereits nach wenigen Tagen eintreffen.

Kann ich das Video nach der Kampagne für eigene Zwecke nutzen?

Ja, selbstverständlich! Das produzierte Video gehört Ihnen – keine versteckten Kosten oder Lizenzgebühren. Nutzen Sie es für Ihre Website, Messen oder soziale Medien.

Wie viel Zeit nimmt der Videodreh und die Vorbereitung in Anspruch?

Der Videodreh vor Ort dauert etwa 4 Stunden. Vom Auftragseingang bis zum Kampagnenstart vergehen in der Regel etwa 4–6 Wochen.

Seid ihr Personalvermittler?

Nein. Als Social Video Recruiting Agentur stellen wir den Erstkontakt zwischen Unternehmen und potenziellen Arbeitnehmern her. Keine Provision, keine Headhunter-Gebühren.

Ich habe mehrere Stellen zu besetzen – habe ich einen Preisvorteil?

Ja! Wenn wir an einem Tag mehrere Videos für verschiedene Stellen drehen, reduziert sich der Produktionsaufwand für unsere Kamerateams – diese Ersparnis geben wir an Sie weiter.

Wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?

In der Regel erhalten Sie die ersten Bewerbungen bereits innerhalb weniger Tage nach Kampagnenstart.

Ich versuche schon seit Jahren, Fachkräfte zu finden. Wie könnt ihr helfen?

Mit herkömmlichen Stellenanzeigen erreichen Sie nur aktiv Suchende. Unsere Methode ermöglicht es, eine viel größere Zielgruppe zu erreichen: die passiv Suchenden. Dank unserer Vorgehensweise konnten wir zahlreiche offene Stellen erfolgreich besetzen.

Unsere Pakete

Premium Social Media Recruiting für jede Unternehmensgröße

⭐ Empfohlen

Premium Video Edition

Preis auf Anfrage

Die höchste Wahrscheinlichkeit Personal zu finden liegt in der Kombination aus Social Media Recruiting + Videoansprache. Wir produzieren das Video direkt bei dir im Unternehmen.

Professioneller Videodreh vor Ort (2–4 Std.)
Individuelle Landing-Page mit Qualifikationstest
30 Tage KI-gestützte Kampagnenoptimierung
Video gehört nach der Kampagne euch

Jetzt anfragen →

Enterprise

Enterprise Edition

ab 10 / 50 / 100 Jobs pro Jahr

Für Agenturen und Großunternehmen. Bundesweit und in DACH mit persönlichem Account Manager.

Individuell geplante Videoproduktionen in DACH
Aktives Vorfiltern aller eingehenden Bewerbungen
Speed-Recruiting innerhalb von 2 Wochen
Executive & C-Level Recruiting
Part-time / Homeoffice / Interims-Recruiting
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