Produktionsmitarbeiter und Industriefachkräfte schauen nicht auf Jobportale. Wer sie finden will, muss sie dort ansprechen, wo sie täglich sind. Social Video Recruiting macht das möglich.
Steigende Produktionsvolumen, demografischer Wandel und ein enger Arbeitsmarkt machen qualifizierte Produktionsmitarbeiter zur raren Ressource.
Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker, Schlosser – qualifiziertes Produktionspersonal ist flächendeckend gesucht. Die Lücke zwischen Angebot und Nachfrage wächst weiter.
Nur 7 % der Industriefachkräfte suchen aktiv einen neuen Job. Die große Mehrheit ist beschäftigt – aber prinzipiell wechselbereit. Diese Gruppe erreichen Stellenanzeigen nicht.
Jede unbesetzte Produktionsstelle bedeutet: reduzierte Kapazität, Überstunden für bestehende Teams, Lieferverzögerungen und im schlimmsten Fall verlorene Aufträge.
Statt passiv auf Bewerbungen zu warten, sprechen wir aktiv Produktionsmitarbeiter über Social Media an – mit authentischen Videos aus Ihrer Fertigung.
Wir lernen Ihren Betrieb kennen: Produktionsprozesse, Schichtmodelle, Anforderungen und was Sie als Arbeitgeber auszeichnet.
Unser Team kommt direkt in Ihre Produktion. In 2–4 Stunden entsteht ein authentisches Video – mit echten Mitarbeitenden als Botschafter.
KI-gestützte Ausspielung auf Facebook, Instagram und YouTube – exakt auf Industriefachkräfte in Ihrem regionalen Umkreis zugeschnitten.
Mobiloptimierte Bewerbung ohne Lebenslauf, mit kurzem Vorqualifikationstest. Nur geeignete Kandidaten landen bei Ihnen.
Social Video Recruiting funktioniert für alle Produktions- und Industrieberufe – von der Fachkraft bis zur Schichtführung.
Industriefachkräfte sind auf Social Media – nicht auf Jobportalen. Unser Ansatz bringt Ihr Stellenangebot direkt in ihren Alltag.
Ein Video aus Ihrer Produktion – Maschinen, Team, Arbeitsatmosphäre – zeigt Bewerbern, wie der Alltag wirklich aussieht. Das schafft mehr Vertrauen als jede Stellenanzeige.
Wir steuern die Kampagne exakt auf Ihren Einzugsbereich. Nur Kandidaten, die realistisch pendeln können, werden angesprochen.
Erste qualifizierte Bewerbungen kommen oft schon innerhalb weniger Tage. Im Schnitt 22 Kontakte pro Kampagne.
Zeitarbeit ist teuer und schafft keine Bindung. Unsere Kampagnen helfen Ihnen, Festangestellte zu gewinnen – zu transparenten, planbaren Kosten.
Produktionsmitarbeiter sind auf dem Smartphone. Die Bewerbung läuft komplett mobil – in unter 2 Minuten, ohne aufwendigen Papierkram.
Ein fester Ansprechpartner, der Ihre Kampagne kontinuierlich optimiert und Ihnen transparente Ergebnisse liefert.
„Wir haben für unsere Produktion mehrere Anlagenführer gesucht. Mit Social Video Recruiting haben wir binnen vier Wochen drei qualifizierte Mitarbeiter eingestellt – ohne Zeitarbeit, ohne Personalvermittler."
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch. Wir analysieren Ihren Bedarf und zeigen Ihnen, wie wir für Ihren Betrieb qualifizierte Produktionsfachkräfte gewinnen können.
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