
In der Personalbeschaffung unterscheiden wir zwischen den aktiv-suchenden Kandidaten (also diejenigen, die aktiv auf Jobportalen bzw. in Zeitungen proaktiv nach Jobs suchen) und den passiv-suchenden Kandidaten (also diejenigen, die in nicht aktiv auf Jobsuche sind, weil sie bereits in einem Arbeitsverhältnis stehen aber generell offen für eine neue Herausforderung bzw. für einen neuen Arbeitgeber sind, weil sie aktuell unzufrieden sind und/oder sich weiterentwickeln möchten.
Während Sie sich mit unseren klassischen Stellenanzeigen auf die aktiv-suchenden Bewerber konzentrieren, gehen Sie mit unseren Social Media Recruiting Strategien noch einen Schritt weiter und sprechen zusätzlich gezielt die passiv-suchenden Kandidaten an.
Mit diesem Erfolgsrezept lösen Sie in wenigen Wochen Ihr Personalproblem!
Viele große und kleine Unternehmen nutzen WirStellenDichEin












So finden wir qualifizierte Kandidaten für dein Unternehmen!
SCHRITT 1
Onboarding Call
Kontaktiere uns einfach über das Formular.
Wir setzen uns umgehend mit dir in Verbindung, um deine Kampagne mit dir zu planen.
In einem 30-minütigen Telefonat / Video Call nehmen wir alle benötigten Informationen rund um deine Stellenausschreibung und Wunschkandidaten auf.
SCHRITT 2
Videoproduktion (optional)
Um dein Unternehmen und das Stellenangebot möglichst sympathisch bei deinen Wunschkandidaten zu präsentieren, schicken wir unser professionelles Videoteam zu dir ins Unternehmen und Drehen innerhalb von 2-4 Stunden ein authentisches Video von euch.
Nachdem ihr euer Video freigegeben habt, binden wir es in deine Social Media Recruiting Kampagne ein. Übrigens, das Video gehört danach euch! Keine versteckten Kosten oder Lizenzgebühren. Ihr könnt es problemlos auf eurer Website, etc. veröffentlichen.
SCHRITT 3
Erstellung einer Landing-Page
für deine Kampagne
Wir programmieren eine individuell auf deine Stelle abgestimmte Website (Landing-Page). Neben sämtliche Informationen zur Stelle und Unternehmen, integrieren wir auch einen kurzen Qualifikationstest, mit dem wir feststellen, ob der Interessent zu deinem Unternehmen passt und die Grundanforderungen erfüllt. Kandidaten, die den Test positiv bestehen, können sich mit einem Klick bewerben.
SCHRITT 4
Start der Social Media
Recruiting Kampagne
Nachdem wir dein exaktes Wunschkandidaten-Profil jetzt kennen, entwickelt unser Team eine Strategie, mit der wir die idealen Kandidaten durch analytische Vorgehensweise und mit Hilfe von künstlicher Intelligenz im Netz finden. Die Kontaktdaten der Bewerber leiten wir umgehend an dich weiter, so dass du sofort Kontakt aufnehmen kannst!